TOBB’un ev sahipliğinde gerçekleşen İş Dünyası İstişare Toplantısı’nda, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile TOBB arasında stratejik öneme sahip protokoller imzalandı. İmzalanan protokoller, işverenlerin taleplerine yönelik önemli adımların atılmasını sağlayacak.
Aday Havuz Sistemi İşverenlerin Eleman İhtiyacını Hızlıca Karşılayacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan’ın açıklamalarına göre, imzalanan protokollerin en önemli getirilerinden biri Aday Havuz Sistemi. Bu sistem sayesinde işverenler, İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara ulaşabilecek, onlara mesaj gönderebilecek ve iş görüşmesi yapabilecekler. Bu sayede işverenler eleman ihtiyaçlarını daha hızlı ve etkili bir şekilde giderme imkanı bulacaklar.
Otizmli Bireylerin İstihdamı Ön Planda
Bakan Işıkhan’ın belirttiğine göre, bu yılın öncelikli hedeflerinden biri otizmli bireylerin işgücüne katılımını artırmak. İşverenlerin, otizmli bireyleri istihdam eden projelerini destekleyeceklerini vurgulayan Bakan, toplumsal duyarlılığın artırılmasını ve sosyal adaletin sağlanmasını amaçladıklarını belirtti.
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ile İşverenlerin Taleplerine Çözüm
İmzalanan protokoller arasında yer alan Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ile işverenler, ihtiyaç duydukları nitelikli elemanları yetiştirebilecekler. Program kapsamında katılımcılar teorik ve pratik bilgileri bir arada alacaklar ve iş hayatında uygulama şansı bulacaklar. İşverenler, bu program sayesinde aradıkları niteliklere sahip elemanları kendileri yetiştirebilecekler.
Kadın İstihdamına Destek
Bakan Işıkhan, kadın istihdamının artırılması için de önemli adımlar atıldığını belirtti. Kadınların iş gücüne katılımını ve istihdamını artırmak adına yapılan çalışmalar sayesinde Türkiye, OECD ülkeleri arasında önemli bir konum elde etti. İş Pozitif Programı ile 485 binden fazla kadının çalışma hayatına katılmasının sağlandığı ifade edildi.
Bakan Işıkhan’ın açıklamalarına göre, imzalanan protokollerin iş dünyasında kayda değer değişimlere yol açması bekleniyor. İŞKUR ve TOBB iş birliği sayesinde işverenlerin eleman ihtiyaçları daha etkin bir şekilde karşılanacak ve nitelikli işgücü yetiştirme süreçleri desteklenecek.
