İş verenlerin hibrit çalışmanın çalışanların üretkenliğini azaltacağı endişeleri, İngiltere merkezli akademik dergi Nature’da yayınlanan bir araştırma ile çürütüldü. Yapılan araştırma, hibrit çalışmanın iş tatminini artırdığını ortaya koydu.
Çalışma kapsamında Çinli seyahat acentesi olan Trip.com’un 1600’den fazla çalışanı iki gruba ayrıldı. Bir grup haftanın beş günü ofiste çalışırken, diğer grup ise üç gün ofiste, iki gün evde çalıştı. Hibrit çalışanlar iş tatmininin arttığını gösterdi ve işten ayrılma oranı üçte bir oranında azaldı.
Araştırmanın sonuçlarına göre hibrit çalışmanın çalışanların performansı veya üretkenliği üzerinde ölçülebilir bir negatif etkisi olmadığı belirlendi. Yöneticilerin de desteklediği hibrit çalışma modeli, şirketlerin kârlılığını artırabileceği sonucuna varıldı.
